Temel İş Hukuku

Bu kursta Temel İş Hukuk konularından ana başlıklar halinde bahsedecek olursak sırası ile aşağıdaki içerikleri öğreneceksiniz:

• 4857 sayılı İş Kanunu bakımından işçi kavramını öğrenebilme ve benzer kavramlardan ayırt edebilme,
• 4857 sayılı İş Kanununa göre işveren kavramını ve işverenin sorumluluğunu açıklayabilme,
• Asıl işveren – alt işveren ilişkisini, muvazaa hâli ve yaptırımını açıklayabilme,
• İş hukukunun ulusal kaynaklarını oluşturan genel ve özel nitelikteki ögeleri öğrenebilme,
• İş hukukunun uluslararası nitelikteki kaynaklarını açıklayabilme,
• İş hukuku kurallarının uygulanış sırasını anlayabilme,
• 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenen iş sözleşmelerini açıklayabilme,
• Tipik ve tipik iş ilişkilerini konu edinen iş sözleşmesi türlerini ayırt edebilme,
• Belirsiz süreli ve belirli süreli iş sözleşmelerinin özelliklerini sıralayabilme,
• İşçinin iş sözleşmesinden doğan borçlarını kavrayabilme,
• İşverenin iş sözleşmesinden doğan borçlarını anlayabilme
• İş sözleşmesinin genel sona erme sebeplerini açıklayabilme,
• Süreli fesih nedenlerini ve sonuçlarını açıklayabilme,
• Haklı nedenle fesih nedenlerini ve sonuçlarını açıklayabilme